SERVICES AND SIGNPOSTING
Services and signposting, a programme created by Hôtel71, aims to support cultural entrepreneurship by equipping cultural structures in the Lyon metropolitan area, whatever their sector of activity or size, with a particular focus on independent structures.
To support the development of cultural projects, the comptoir de services offers a range of support services in a variety of formats:
- Workshop cycles: the workshop program is based on 4 main cycles
- Theme day: a player in the field of cultural financing or key expertise is invited to present
to present their structure and the various schemes available. - Individual appointments and guidance: every Thursday, prior to the conferences, the support team offers one-hour advice appointments to cultural beneficiaries
cultural beneficiaries - Studio: one Friday a month, the podcast studio is available free of charge (registration required), along with support in its use.
- Resource area: Various types of educational resources will be available.
- Conferences: Hôtel71 organizes a free meeting open to the public with a culture or media professional, for an hour of discussion and exchange on his or her background and the key issues facing his or her sector.
ORIENTATION MEETINGS
Do you have questions about the development of your cultural structure or media outlet ?
The Hôtel71 team is available to discuss your organization’s needs and present its support services.
CURRENT WORKSHOPS CYCLES
THEMES
– Copyright management
– Community animation and development
– Press relations & community management
– Business development
– Legal structuring
– Digitalization of content and strategic issues
– Graphic design and corporate identity
– Participative financing and crowdfunding
– Sponsorship and fundraising
UPCOMING WORKSHOPS
janvier
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Atelier animé par Sophie Broyer, membre d’Azelar, Directrice artistique et programmatrice pour Bientôt la Nuit, gérante de Trente-Trois
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Atelier animé par Sophie Broyer, membre d’Azelar, Directrice artistique et programmatrice pour Bientôt la Nuit, gérante de Trente-Trois
« Quelle chance de travailler dans la culture ! »
Effectivement nos métiers sont passionnants ! Mais jusqu’où la passion peut-elle contrebalancer la précarité de nos emplois, le manque de reconnaissance, le manque de management bienveillant, les pressions, le turn-over, les burn-out à répétition ?
Tous ces éléments et bien d’autres encore sont les signes de réelles souffrances au travail qui se vivent de plus en plus dans notre secteur.
Comment faire pour les identifier avant qu’ils ne prennent le dessus ? Quelles pistes d’améliorations sont envisageables dans notre secteur ? Quels outils, quelles pratiques, peut-on mettre en place rapidement pour prévenir ces RPS ?
Déroulé de l’atelier :
-définition des risques pyschosociaux
-spécificité de nos métiers (métier passion, équilibre vie professionnelle et vie personnelle etc)
-outils de prévention et bonnes pratiques
-ressources
Heure
février
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Atelier animé par Clémentine Labrosse, Fondatrice Média Censored Et si, plutôt que de se penser en
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Atelier animé par Clémentine Labrosse, Fondatrice Média Censored
Et si, plutôt que de se penser en concurrence, les projets culturels et artistiques traçaient des constellations ? À partir d’exemples concrets, cet atelier explore les formes d’organisation communes du monde de la culture, de l’édition et des médias. Comment imaginer des modèles économiques soutenables, accessibles et solidaires ?
• Comprendre les enjeux des pratiques collaboratives culturelles et artistiques : mutualisation des moyens logistiques, stratégies d’alliances entre structures, modèles économiques solidaires et stratégies d’interdépendance.
• Interroger la propriété intellectuelle et les modèles de diffusion des savoirs à travers une approche éthique, ouverte et inclusive.
Éditrice et journaliste, Clémentine Labrosse travaille à la croisée de la culture indépendante, de l’imprimé et des pratiques féministes. Cofondatrice de la revue Censored puis des éditions troubles, elle défend une édition indépendante, expérimentale et collective, attentive à l’émergence de nouvelles voix et à la transformation des imaginaires, qu’il s’agisse de créations contemporaines ou de la réactivation de textes et archives oubliés. Elle est également co-autrice de l’Abécédaire de l’édition féministe, un outil dédié aux pratiques éditoriales collaboratives.
Heure
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La précarité érode le pouvoir d’agir des personnes, et vient la plupart du temps entraver leur capacité à prendre part à la vie culturelle. L’accès
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La précarité érode le pouvoir d’agir des personnes, et vient la plupart du temps entraver leur capacité à prendre part à la vie culturelle. L’accès à l’offre culturelle demeure néanmoins un droit et constitue un levier essentiel d’inclusion et d’émancipation. Alors que le travail de médiation culturelle vise en premier lieu à favoriser la rencontre entre les publics et des œuvres, les actions de médiation dites classiques ne suffisent pas toujours pour les publics “précaires ».
Au travers d’échanges et de partages d’expériences, cet atelier visera à permettre aux professionel·les :
• comprendre les réalités du champ social et le fonctionnement des structures qui accompagnent ces publics pour formuler des propositions adaptées
• explorer des ajustements concrets à mettre en oeuvre dans la construction de projets d’action culturelle
Culture pour tous est un dispositif co-porté par l’association ALLIES et la MMIE. Depuis 1998, il favorise l’accès et la participation à la vie culturelle de tous les habitants. À travers les actions qu’il déploie, le dispositif œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Le dispositif se situe à la croisée des politiques sociales, culturelles et d’insertion.
Animateur·rices
Vincent Valla : Passé par la gestion de projet et le travail social dans les domaines du sans-abrisme et de l’hébergement, Vincent Valla a rejoint Culture pour tous en 2025 en tant que chargé de mission Culture et précarité. Il conçoit des projets d’action culturelle destinés à des personnes accompagnées dans le champ de la grande précarité, de la protection de l’enfance et de l’hospitalité.
Kim-Lan Durieu : Kim-Lan Durieu travaille plusieurs années au sein de structures culturelles en tant que chargée de relations avec les publics et coordinatrice de projets européens avant d’intégrer Culture pour tous en 2024 au poste de chargée de mission Culture et insertion. Elle soutient les structures du champ de l’insertion socioprofessionnelle pour la mise en œuvre de projets d’action culturelle s’intégrant dans le parcours d’accompagnement des personnes.